Construisons ensemble,
le Lesieur de demain
Lesieur, une entreprise engagée et engageante qui accompagne ses talents
Fiers de nos marques iconiques au sein d’une entreprise française, engagés pour accompagner les transitions alimentaires et environnementales nous cultivons le mieux travailler ensemble.
Notre ambition : permettre à chacun de grandir professionnellement en étant acteur du Lesieur de demain, toujours plus végétal.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des marques engagées dont nous sommes fiers
Des ressources, des moyens, de la performance :
Travailler pour des marques iconiques et leaders, c'est la garantie d'avoir les moyens de ses ambitions. Et d'avoir à coeur d'innover pour toujours plus de performance.
Un engagement quotidien pour le mieux-manger
Un fort engagement RSE :
À l'écoute des consommateurs, nous avons pris des engagements concrets ; nous faisons de notre ancrage dans le monde agricole français une force pour grandir.
Une culture du mieux travailler ensemble
Des rapports humains plus authentiques :
Proximité avec le management, fluidité entre les services, nous mettons de l'huile dans tous les rouages de l'entreprise pour que chacun se sente bien et travaille en confiance.
Un environnement permettant à chacun de grandir professionnellement
Vous donner les moyens d'évoluer :
Développement personnel, formations, passerelles atypiques, nous saurons vous aider à cultiver le meilleur de vous-même pour évoluer au-délà de ce que vous pouvez imaginer.
Une large famille de métiers
Découvrez nos dernières offres d'emplois sur nos 5 sites en France
Lesieur est présente sur Welcome to the Jungle
La force du collectif Lesieur
Convaincue par la force du collectif, Lesieur permet à chacun de grandir et de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine où tout devient possible.
Nous sommes convaincus que l’individualité de chacun constitue la richesse de notre entreprise. Lesieur s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que chacun puisse être soi-même dans son environnement professionnel.
Chez Lesieur, le collectif rime avec inclusif
Le respect des personnalités de chacun est essentiel chez Lesieur. C’est pourquoi nous nous mobilisons à travers plusieurs dispositifs.
Charte d’Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle
Lesieur est signataire de la Charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, l’association de référence créée pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel, avec une ambition : nous engager pour que chacun se sente bien au quotidien.
Charte handicap
Pour renforcer notre accompagnement en faveur des personnes en situation de handicap et continuer d’investir dans une démarche socialement responsable, Lesieur a signé un accord groupe, ainsi qu’une convention auprès de l’AGEFIPH (Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées).
Ces dispositifs permettent de favoriser le recrutement de personnes en situations de handicap, de garantir le maintien dans l’emploi de ces collaborateurs mais aussi de communiquer et de sensibiliser l’ensemble des équipes afin d’assurer l’inclusion de ces derniers.
Index Egalité Femme – Homme
Lesieur a entrepris une démarche volontariste pour tendre vers l’égalité professionnelle femmes-hommes et augmente la part des femmes dans l’ensemble de son effectif d’année en année.
En application de l’article D.1142-4 du code du travail, le niveau de résultat relatif à l’Index de l’égalité femmes/hommes obtenu par la société Lesieur pour l’année 2023 est de 92 points sur 100.
| Société | Écart rémunération (40 points) Nbre de points / En faveur des |
Écart augmentation (20 points) Nbre de points / En faveur des |
Écart promotion (15 points) Nbre de points / En faveur des |
AI Maternité (15 points) Nbre de points |
10 + haute rémunération (10 points) Nbre de points / Nbre de femmes |
Index ramené sur 100 |
| LESIEUR | 37 / Hommes | 20 / Femmes | 15 / Femmes | 15 | 5 / 3 sur 10 | 92 |
En application de l'article L. 541-10 du code de l'Environnement, le numéro d'enregistrement est le FR013532_10OAZ2