Construisons ensemble,
le Lesieur de demain
Lesieur, c’est plus qu’une évidence. C’est un employeur de choix.
C’est tout naturellement que nos relations sont simples et nos personnalités authentiques.
Que chacun est libre d’être soi-même.
Que chaque collaborateur compte et contribue à la performance de l’entreprise et à son avenir.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Lesieur, c'est intégrer une culture d'entreprise forte où chacun partage 4 fondamentaux
Fiers de nos marques emblématiques
Nos marques sont emblématiques, et c’est tout naturellement que nous en sommes fiers.
Être présents depuis plus de 100 ans dans les cuisines des Français, c’est une énorme chance et une responsabilité.
Nos marques sont emblématiques, et c’est tout naturellement que nous en sommes fiers.
Être présents depuis plus de 100 ans dans les cuisines des Français, c’est une énorme chance et une responsabilité.
Engagés ensemble pour Servir la Terre
Portés par notre raison d’être Servir la Terre, c’est tout naturellement que nous nous engageons pour un avenir plus durable et plus responsable et que nous travaillons main dans la main avec l'ensemble des acteurs de nos filières agricoles.
Portés par notre raison d’être Servir la Terre, c’est tout naturellement que nous nous engageons pour un avenir plus durable et plus responsable et que nous travaillons main dans la main avec l'ensemble des acteurs de nos filières agricoles.
Les personnalités authentiques font grandir notre entreprise
Convaincus par la richesse des différences qui font la force de notre collectif, c'est tout naturellement qu’ensemble, nous grandissons et travaillons mieux pour relever les challenges.
Convaincus par la richesse des différences qui font la force de notre collectif, c'est tout naturellement qu’ensemble, nous grandissons et travaillons mieux pour relever les challenges.
Nos jobs ont de l’impact
Les challenges nous motivent, tant dans nos usines, qu’au siège ou à la force de vente. Notre entreprise est à taille humaine au sein d’un grand groupe, et c’est tout naturellement que nos jobs sont complets et ont de l’impact.
Les challenges nous motivent, tant dans nos usines, qu’au siège ou à la force de vente. Notre entreprise est à taille humaine au sein d’un grand groupe, et c’est tout naturellement que nos jobs sont complets et ont de l’impact.
Une large famille de métiers
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La force du collectif Lesieur
Convaincue par la force du collectif, Lesieur permet à chacun de grandir et de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine où tout devient possible.
Nous sommes convaincus que l’individualité de chacun constitue la richesse de notre entreprise. Lesieur s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que chacun puisse être soi-même dans son environnement professionnel.
Chez Lesieur, le collectif rime avec inclusif
Le respect des personnalités de chacun est essentiel chez Lesieur. C’est pourquoi nous nous mobilisons à travers plusieurs dispositifs.
Charte d’Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle
Lesieur est signataire de la Charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, l’association de référence créée pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel, avec une ambition : nous engager pour que chacun se sente bien au quotidien.
Charte handicap
Pour renforcer notre accompagnement en faveur des personnes en situation de handicap et continuer d’investir dans une démarche socialement responsable, Lesieur a signé un accord groupe, ainsi qu’une convention auprès de l’AGEFIPH (Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées).
Ces dispositifs permettent de favoriser le recrutement de personnes en situations de handicap, de garantir le maintien dans l’emploi de ces collaborateurs mais aussi de communiquer et de sensibiliser l’ensemble des équipes afin d’assurer l’inclusion de ces derniers.
Index Egalité Femme – Homme
Lesieur a entrepris une démarche volontariste pour tendre vers l’égalité professionnelle femmes-hommes et augmente la part des femmes dans l’ensemble de son effectif d’année en année.
En application de l’article D.1142-4 du code du travail, le niveau de résultat relatif à l’Index de l’égalité femmes/hommes obtenu par la société Lesieur pour l’année 2023 est de 92 points sur 100.
| Société | Écart rémunération (40 points) Nbre de points / En faveur des |
Écart augmentation (20 points) Nbre de points / En faveur des |
Écart promotion (15 points) Nbre de points / En faveur des |
AI Maternité (15 points) Nbre de points |
10 + haute rémunération (10 points) Nbre de points / Nbre de femmes |
Index ramené sur 100 |
| LESIEUR | 37 / Hommes | 20 / Femmes | 15 / Femmes | 15 | 5 / 3 sur 10 | 92 |
En application de l'article L. 541-10 du code de l'Environnement, le numéro d'enregistrement est le FR013532_10OAZ2